本次预计招聘人员35人,其中:支行行长2人、柜员岗14人、客户经理岗15人、财务岗1人、科技岗1人、人力资源岗1人和文秘岗1人。
(二)应聘者应当具备下列条件
1、支行行长:
(1)年龄40周岁以下,全日制本科以上学历,5年以上银行工作经历,熟悉银行业务和金融法规,熟悉银行中、小微企业业务和个人业务;
(2)具备支行网点经营管理经验或丰富团队管理经验,熟悉村镇银行业务与服务模式和农村金融市场情况,具备营业网点的综合管理能力;
(3)具备较高的团队影响力、组织协调管理能力和交流沟通能力,具有良好的团队领导才能;
2、柜员岗:
(1)了解银行相关业务知识,熟悉柜面业务知识、会计基础知识;热爱本行业,愿意从事银行柜面服务工作;
(2)形象好、气质佳,有较强的服务意识和服务能力及较强的沟通协调能力;
(3)全日制大学本科以上学历,经济金融、财务会计、管理等专业;
(4) 年龄在28周岁以下(1989年1月1日以后出生);具备硕士研究生及以上学历,年龄可放宽至32周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
3、客户经理岗:
(1)了解银行相关业务知识;
(2)有良好的分析与判断,良好的沟通表达与营销策划能力;
(3)全日制大学本科以上学历,经济类、管理类、法学专业;
(4) 年龄在28周岁以下(1989年1月1日以后出生);具备硕士研究生及以上学历,年龄可放宽至32周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
4、财务岗:
(1)具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
(2)全日制本科及以上学历,会计学、财务管理专业,取得国家中级以上会计职称,并从事财务、会计或审计工作3年以上(其中从事金融工作2年以上);
(3) 年龄在28周岁以下(1989年1月1日以后出生);具备硕士研究生及以上学历,年龄可放宽至32周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
5、科技岗:
(1)熟悉编程语言、操作系统和数据库的管理维护,对常用服务器设备,具备故障诊断和处理的能力;
(2)全日制本科及以上学历,计算机应用、软件开发及信息管理等相关专业;
(3) 年龄在28周岁以下(1989年1月1日以后出生);具备硕士研究生及以上学历,年龄可放宽至32周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
6、人力资源岗
(1)全日制大学本科以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;
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(编辑:王美美)
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