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为深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，做好学生日常思想政治教育和管理工作，推进专职辅导员队伍专业化职业化，经学校研究决定，拟招聘工作人员22人，其中专职辅导员20人，学生工作管理人员2人。
一、指导思想
坚持德才兼备的用人标准，按照公平、公正、公开的原则，通过考试与考察相结合的方式，为学校选拔一批爱岗敬业、踏实肯干的优秀人才。
二、招聘岗位及待遇
本次招聘的工作人员为非事业单位编制，人事关系及档案实行人事代理制，签订劳动合同，工资待遇与同类岗位人员“同工同酬”。
三、招聘岗位及条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的思想政治素质、政治理论水平和人文素养;
3、热爱党的教育事业，热爱本职工作，有强烈的事业心、责任感和服务意识，有较强的协调沟通表达能力，潜心服务育人，顾全大局，服从安排，乐于奉献;
4、思想品德好，遵守学校的各项规章制度，为人师表;
5、身体健康，具备胜任应聘岗位工作的身体条件;
6、年龄原则上不超过30周岁(1988年1月1日后生)，年龄计算截止时间2018年12月31日;
7、应具备硕士研究生及以上学历。本科、硕士均为全日制，各阶段学历证书、学位证书双证齐全，毕业时间要求为2019年7月31日之前。
8、具体学科专业见下表：
| 岗位编码 | 岗位名称 | 招聘人数 | 招聘岗位基本条件及其他需求 | 其他说明 | ||
| 学历学位要求 | 学科专业 | 其他条件 | ||||
| 2018001 | 专职辅导员1类 | 10 | 硕士研究生及以上学历 | 专业不限 | 中共党员 | |
| 2018002 | 专职辅导员2类 | 10 | 硕士研究生及以上学历 | 专业不限 | 中共党员，男性 | 需入住男生公寓，承担安全、消防管理教育,处理校园突发事件 |
| 2018003 | 学生工作管理人员 | 2 | 硕士研究生及以上学历 | 0812 计算机科学与技术；12 管理学；0503 新闻传播学 | ||
(二)下列人员不得应聘：
1、现役军人;
2、试用期内的公务员、事业单位工作人员;
3、定向招录培养或未满最低服务年限的公务员;
4、在读的非应届毕业生;
5、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
四、报名及资格初审
(一)报名工作由内蒙古科技大学组织进行，采取网上报名的方式进行。报名时间：2018年11月2日-11月9日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30,11月9日下午17:30截止报名。
联系人：袁老师佟老师
联系电话：0472-5952230
(二)报名时，请下载填写《内蒙古科技大学招聘专职辅导员考试报名表》，发送至邮箱rsc@imust.cn，发送邮件时请修改邮件标题为岗位名称及姓名(请使用真实姓名)，如“专职辅导员1类张明”。
(三)应聘人员须对所填报资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，后果自负。
(四)应聘者可在报名结束后在报名网站查询初审情况。
五、资格复审
(一)资格复审工作采取现场确认的方式。
资格复审的时间、地点在内蒙古科技大学人事处网站通知。
(二)资格复审需携带材料包括以下：
1、身份证(或护照)原件;
2、本科、硕士毕业证、学位证书原件，应届毕业生携带学生证;
3、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》;
4、内蒙古科技大学引进及培养博士配偶需携带结婚证原件;
5、应聘人员现在其他单位工作的，须在资格复审时提交本人所在单位同意应聘的证明。
(三)进入资格复审范围的应聘人员，按规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消考试资格。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消考试资格。
(四)通过资格复审的应聘人员进入考试环节，现场发放准考证。
六、笔试
(一)笔试满分为100分，占总成绩的比重为40%，采用闭卷方式进行，考试内容为高等院校专职辅导员应具备的基础知识。
(二)笔试时间、地点在内蒙古科技大学人事处网站另行通知，应聘人员需携带身份证(或护照)、准考证参加笔试。
七、面试
(一)面试满分为100分，占总成绩的比重为60%。面试测试应聘人员的理论基础、业务素质、表达能力、应变能力、逻辑思维能力等综合素质。
(二)面试时间、地点在内蒙古科技大学人事处网站另行通知。
(三)面试：应聘人员进入相应考场参加面试，由主考官组织面试过程。在面试过程中，应聘者不得以任何形式向考官透露自己的姓名、毕业院校或亲友姓名等个人相关信息，否则取消面试资格。
(四)其他面试事项另行通知。
八、考试总成绩的计算及公布
(一)加分
1、民族加分：少数民族(蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族)在笔试成绩上加2.5分。
2、人才优惠加分：内蒙古科技大学引进及培养博士的配偶在总成绩上加10分。
3、符合多个加分条件的，只按照最高加分项享受一次，不重复加分。
(二)考试总成绩的计算：
考试总成绩=(笔试成绩×40%+民族加分)+面试成绩×60%+(人才优惠加分)
(三)应聘人员的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩在报名网站上公布。
(四)按照应聘人员考试总成绩由高到低的顺序，按照岗位与考察人数1:1的比例确定进入考察范围的人选。考试总成绩末位出现并列的，共同进入考察范围。
九、考察
根据招聘岗位的要求,对被考察者政治思政表现、道德品质、诚信情况、能力素质、遵纪守法情况、学习或工作表现等进行全面考察，并结合个人档案对资格条件进行复查。在考察过程中，因本人弃权导致岗位空缺的，可递补一次。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。
十、体检
考察通过人员进入体检环节，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检标准中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函【2010】13号)等标准和有关规定组织实施。体检不合格或未参加体检者，取消聘用资格。体检时间、医院另行通知。
十一、公示与聘用
(一)根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察情况，经校长办公会研究，学校确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
(二)公示结束后，学校为拟聘用人员办理聘用手续。
十二、有关纪律要求
招聘考试执行回避制度，命题组、面试评委、工作人员与应聘者构成回避关系的实行回避制度。对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分;对违反纪律的应聘人员，视情节轻重，给予批评教育直至取消应聘资格。
十三、其他事项
(一)本次招聘考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上以内蒙古科技大学名义举办的的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。
(二)本方案由内蒙古科技大学负责解释，未尽事宜另行通知。
内蒙古科技大学
2018年10月19日
本文链接：http://tongliao.huatu.com/2018/1105/1553254.html
（编辑：王美美）
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