(二)资格审查
报名结束后,由招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。招聘计划数与实际报考人数的比例达到1:3时方可开考,达不到开考比例,由领导小组研究决定调整招聘方案。
(三)面试
1、面试总分100分,占总成绩的90%。
2、采取结构化面试、才艺展示的形式,按照面试成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定进入笔试人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入笔试。
(四)笔试
1、理论业务基础,总分100分,占总成绩的10%。包括行政职业能力测试、公共基础知识、艺术类相关基础知识。
2、笔试时间及地点:准考证领取时间及地点采取网站公布方式,携带本人有效二代居民身份证到指定地点领取准考证。参加笔试时必须携带本人有效二代居民身份证和准考证按照规定时间参加考试,否则不准参加考试。
3、笔试考务费50元(内蒙古计委财政厅[2002]887号文件)。
4、面试、笔试时间、地点:另行公布
总成绩计算
考试总成绩=面试成绩×90%+笔试成绩×10%。总成绩保留小数点后两位数。同一岗位计划数内末位总成绩并列,查阅小数点后第三位小数区分。
(五)考察
考察按照德才兼备的原则,全面了解被考察者的道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度,以及需要回避等情况。
(六)体检
体检工作由招聘工作领导小组组织。在指定医院规定时间内进行体检,体检费用自理。体检项目参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)》等标准和有关规定组织实施。无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假的,取消其资格。
(七)公示与聘用
1、根据考试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员,并在科尔沁区政府网和科尔沁区12333微信公众号进行公示,接受社会监督,公示期为5天。
2、对公示无异议的拟聘用人员,用人单位按照《劳动法》《劳动合同法》及有关规定与拟聘用人员签订劳动合同,并及时到人社部门备案。劳动合同的变更、终止、解除,由用人单位按照《劳动法》《劳动合同法》有关规定执行。
3、要求聘用人员必须在舞蹈演员岗位上工作,如不能胜任舞蹈演员工作应由招聘工作领导小组及用人单位共同考核之后决定,并及时解除劳动合同,停发工资到人社部门备案。
五、纪律监督
1、对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现报考人员与应聘条件不符或弄虚作假的,一经查实,即取消其相应资格。
2、本次招聘工作不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本方案由科尔沁区公开招聘政府购买乌兰牧骑(戏曲剧团)舞蹈演员工作领导小组负责解释
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2018年12月12日
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(编辑:lilay)
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