2019乌海乌达区机关事业单位政府购买服务人员招聘公告(2)

2019-08-29 13:48 通辽事业单位招聘网来源：众达人力资源刷题模考微信号微信群

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　　五、组织考试

　　(一)考试方式

　　本次考试方式分为笔试和面试，笔试和面试均为百分制。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩保留小数点后两位小数，总成绩出现并列的，则按照面试成绩的排序优先录用成绩靠前的考生。

　　(二)政策性加分

　　在乌达区服务期满且考核合格的三支一扶高校毕业生、西部计划志愿者、大学生村官、社区民生工作者、基层公益性岗位高校毕业生、大学生村官或在乌达区服务的乌海市期满项目生笔试加权成绩后另加3分。

　　(三)开考比例确定

　　本次招考开考比例1:4，未达到开考比例，经招聘考试领导小组研究后，决定调整比例或降低招聘人数。

　　(四)笔试和面试

　　1、笔试。笔试采取闭卷方式，考生凭准考证和居民身份证参加笔试。按照笔试成绩从高到低顺序，依照按1: 3比例确定入围面试人员。

　　2、面试。面试采取结构化的面试方式，考生凭准考证和居民身份证参加面试。

　　3、面试和笔试具体考试时间以短信、众达人力资源微信公众号、乌海人才网(http://wh.zdrc8.com)、准考证为准，请考生务必保持报名预留手机号码畅通(如因个人报名预留电话错误、停机、关机等无法联系到本人的现象造成的后果，均由考生自行承担)，并请考生随时关注众达人力资源微信公众号和乌海人才网(http://wh.zdrc8.com)。

　　六、体检

　　体检在指定医院统一组织进行，体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，费用自理。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，取消录用资格;无正当理由未按规定时间到指定地点，或未在规定时间内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

　　七、考察及录用

　　(一)政审和考察

　　1、政审。按照招聘名额1:1比例确定政审和考察人选，由考生从众达人力资源公司领取介绍信后到户籍所在地派出所开具“无违法犯罪记录证明”。

　　2、考察。由众达人力资源公司及用工单位组成专门考察小组，对考生在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、个人诚信等方面情况以及学习工作期间的表现进行综合考察。

　　(二)公示

　　1、根据考生考试总成绩、体检和考察结果确定拟录用人员。拟录用人员名单将在众达人力资源微信公众号或乌海人才网(http://wh.zdrc8.com)进行公示。同时公布招聘单位的监督举报电话，接受社会的监督和举报。

　　2、公示期为7天，公示期间反映有影响录用的问题且查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待问题查清后再决定是否录用;公示期满无异议的，履行入职手续，与众达人力资源公司签订劳动合同。

　　(三)人员管理和薪资待遇

　　1、录用人员无政府编制，录用上岗后与众达人力资源公司签订劳动合同。

　　2、录用人员缴纳社会保险，试用期一个月。乌达区政务服务局转正后工资为3000元/月(包括社会保险单位和个人部分)，另外增加绩效工资600元/月。能源局转正后工资为4000元/月(包括社会保险单位和个人部分)。