通辽事业单位招聘考试上岸群
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四、笔试
笔试由市人事考试考务工作领导小组办公室统一组织实施。报考各级教育行政部门所属事业单位教师岗位的，笔试科目为《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》两科，每科满分150分。报考各级教育行政系统所属事业单位非教师岗位及各级卫生健康委所属事业单位岗位的，笔试科目为《综合素质测评》，满分100分，该科目成绩即为笔试成绩。
《综合应用能力》测查报考人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的潜力。
《职业能力倾向测验》测查与中小学教师职业密切相关的基本素质和能力。
《综合素质测评》测查事业单位工作人员应该具备的知识水平和基本能力。
以上考试科目均不指定参考书目。
其中报考各级教育行政部门所属事业单位教师岗位的，笔试成绩计算方法为：
笔试成绩=《综合应用能力》成绩÷1.5×50%+《职业能力倾向测试成绩》÷1.5×50%。
(二)笔试采用闭卷方式进行，提供蒙汉两种文字试卷。选择蒙古文试卷(部分内容加注汉文)的考生必须用蒙古文作答，选择汉文试卷的考生必须用汉文作答;报考蒙汉语兼通(蒙古语授课高校毕业生)岗位的考生，笔试必须选用蒙古文试卷并用蒙古文作答。同一科试卷只能用一种文字答卷，对同一科试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言、文字答题的按零分处理。
报考者自行选择试卷和答卷语种，并在网上点击确认。试卷及答卷语种一经选定，不予变更。
(三)笔试成绩政策加分：根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在加权后的笔试成绩上加2.5分。
(四)笔试总成绩的计算方法：
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
(五)笔试时间：
报考各级教育行政部门所属事业单位教师岗位的，笔试时间为：
2019年12月7日(星期六)
上午8:30--10:00 职业能力倾向测验
上午10:00--12:00 综合应用能力
两科目笔试试卷为合订本，考试时间分别计算。两科目考试之间不休息。上午10:00监考人员回收《职业能力倾向测验》答题卡，《职业能力倾向测验》考试结束;《综合应用能力》考试继续进行至12:00考试结束。
报考各级教育行政部门所属事业单位非教师岗位或报考各级卫生健康委所属事业单位岗位的，笔试时间为：
2019年12月7日(星期六)
下午14:30--17:00 综合素质测评
笔试地点：见准考证
(六)笔试最低合格分数线划定及成绩公布：笔试最低合格分数线由招聘单位主管部门研究确定。报考人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。
五、资格复审
(一)进入资格复审范围人员的确定
资格复审工作由招聘单位主管部门负责。从笔试总成绩达到最低合格分数线上的报考人员中，按每个岗位招聘计划数与进入面试人数1∶3的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员，其中降低笔试开考比例的岗位达不到1：3面试开考比例的，按照实际人数确定进入资格复审范围的人员;同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过1∶3比例的，全部进入资格复审。
资格复审的时间、地点，须携带的证件、证明，相关规定要求等详细内容，请关注市人事考试信息网发布的有关公告。
(二)资格复审
1.进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关材料在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《面试通知单》，未经市人事考试考务工作领导小组办公室同意且未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
2.报考人员参加资格复审时须提交以下材料：
(1)《报名登记表》(一式二份);
(2)本人居民身份证(护照)、毕业证及报考岗位所需的其它证件原件及复印件;
(3)报考人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意报考的证明。
(4)报考定向招聘“项目人员”岗位，属于“高校毕业生服务基层项目”、“基层公益性岗位服务人员”岗位的人员须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满(或服务起始日期)、考核合格的证明;属于“大学生退役士兵”的，须提供《退出现役证》原件及复印件。
3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符，不符合报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，隐瞒2020年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生或研究生，试用期内的事业单位工作人员(列编招聘)和未满最低服务年限的事业单位工作人员，试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和未满最低服务年限的公务员，政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员，呼和浩特市地区公办学校、幼儿园正式教师报考教师岗位等的，一律取消面试资格。
4.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并由招聘单位主管部门电话通知递补的报考人员参加资格复审。资格复审及递补后达不到1∶3面试开考比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。
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（编辑：张老师）
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