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兴安盟人事考试网：2020兴安盟教育系统招聘招聘对象和招聘条件
招聘对象和条件
1.招聘对象主要为：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有兴安盟户籍普通高等院校全日制毕业生(或生源，含当年应届毕业生，下同);
(5)在兴安盟服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员;
(6)全日制硕士研究生及以上学历，985、211、双一流大学全日制本科毕业生不限户籍，盟外户籍考生限定最低服务年限5年。
2.应聘条件：
(1)具有正常履行职责的身体条件;
(2)具有符合岗位要求的工作能力;
(3)符合应聘岗位要求的学历和专业;
(4)年龄要求：1984年1月1日以后出生;
(5)具体应聘岗位所要求的资格及其他条件。
旗县市教育系统事业单位招聘岗位资格条件设置由各旗县市人社局、教育局审核把关，报盟教育局审核把关后报盟人社局，盟直教育系统事业单位招聘岗位资格条件设置由盟教育局审核把关后报盟人社局。除学历学位之外的其他资格条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前(含招聘岗位表中要求的资格条件)。
按照《人力资源社会保障部等部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)：对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格，高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。其中，尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。报考教师岗位的，执行上述要求。
3.对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为在报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或已退役的大学生士兵，且到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)不超过3年。
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4.下列人员不得应聘：
兴安盟内党政群机关、事业单位所有在编工作人员;兴安盟内在岗特岗教师;现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生(不含当年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生);试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
5.各招聘单位要严格执行《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)的有关要求，科学合理设置岗位招聘条件。
6.全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
本文链接：http://tongliao.huatu.com/2020/0613/1655587.html
（编辑：张老师）
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