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2022通辽第一批次市直机关(参公单位)遴选比选公务员(参公人员)25人公告
根据《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，经研究决定组织开展通辽市2022年度第一批次市直机关(参公单位)公开遴选比选公务员(参公人员)工作(以下简称“遴选比选”)。现将有关事项公告如下：
一、遴选比选职位
本次公开遴选比选职位为市直属机关和参照公务员法管理机关(单位)(以下简称参公单位)乡科级领导职务职位和一级主任科员及以下层次职级职位，计划遴选比选公务员(参公人员)25人。具体职位及资格条件详见《通辽市2022年度第一批次市直机关(参公单位)公开遴选比选公务员(参公人员)职位表》(以下简称《职位表》)。
二、报名范围及资格条件
(一)报名范围：
通辽市各级机关中已进行公务员登记(参公登记)且在编在岗的公务员(含参公人员，下同)。
中央、自治区直属机关设在通辽市的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中符合上述条件的，经主管部门同意也可报名。
本人现户籍所在地或父母、配偶现户籍所在地在通辽市的市外人员，配偶在通辽市本级机关事业单位工作(在编在岗)的市外人员，符合上述条件的，经现工作单位所在地组织部门同意也可报名。
(二)报名人员应具备下列资格条件：
1. 政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.报考一级科员年龄在35周岁及以下，报考四级主任科员及以上职位的年龄可放宽至45周岁，其中《职位表》中对年龄有具体要求的，需按职位要求报考。
4. 具有国民教育序列大学本科及以上文化程度，其中《职位表》中对学历学位有具体要求的，需按职位要求报考。
5. 报名人员为旗县市区及以下机关的，应当具有2年及以上基层工作经历，并应当在本级机关工作2年及以上。
基层工作经历是指：在旗县(市、区)、苏木乡镇(街道)党政机关(参公单位)，嘎查村(社区)党组织或嘎查村(居)委会，国有企事业单位以及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。基层工作经历可累计计算。全日制教育在校就读期间参与的社会工作，不视为工作经历。
6. 报考乡科级正职领导职务职位的，应当现任乡科级正职领导职务或一级主任科员及以上职级，其中职级公务员应担任过乡科级正职领导职务1年及以上;报考一级主任科员及以下职级职位的，应当现任相同层次及以上的职务职级。
7. 近2年年度考核结果均为称职及以上等次。
8. 具有遴选比选职位要求的工作能力和任职经历。
9. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
10. 法律法规规定的其他条件。
年龄、任职经历年限、工作经历年限的计算时间和各项资格证书取得时间截至2022年4月。
(三)具有下列情形之一的，不得参加遴选比选：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照国家和自治区有关规定，到定向单位工作试用期内调整岗位的、未满最低服务年限调动的以及对转任有其他限制性规定的。
6.尚在新录用公务员(选调生)试用期、服务期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
7.法律法规及其他政策规定的情形。
报考者不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选比选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、遴选比选程序
(一)报名和资格初审
1. 报名。本次遴选比选采取个人自愿并经组织推荐的方式报名，本次考试不收取任何费用。本次笔试开考比例不低于3﹕1。
报名时间：2022年4月12日—4月15日16﹕00。
报名具体步骤如下：
(1)报考者在规定报名时间段内登录通辽市人事考试信息网(www.tlpta.com)进行网上报名，按照要求填写报考信息(所填报的信息应当与组织人社部门认定的信息一致);报名中涉及职位层次、学历、学位、专业、工作经历等资格条件咨询，由遴选比选机关负责解释(咨询电话详见《职位表》)。
(2)每位报考者限报考1个符合条件的职位，不得多报。报考者需上传本人近期蓝底免冠2寸照片。
(3)报考者填报完成后，下载打印自动生成的《通辽市2022年度第一批次市直机关(参公单位)公开遴选比选公务员(参公人员)报名表》(以下简称《报名表》)，并不得进行改动。
(4)报考者将下载打印的《报名表》，经相关部门审核同意盖章后，上传至报名系统并提交审核。
报考者应仔细阅读遴选比选公告，所填报内容应当真实、准确、完整、规范，并签署承诺书。凡弄虚作假、明知不符合报名条件报名的，一经发现将取消资格。未能在规定报名时限内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。
2.资格初审。资格初审工作由各遴选比选机关负责。各机关接收到报考者上传的《报名表》后，对报考者进行资格初审，并通过报名系统反馈审查结果。对符合条件的，不得拒绝报名;不符合条件的，退回并说明理由，被退回人员在报名截止期限前可改报其他职位;对填报资料不全的，注明缺少的内容，报考者应在报名截止期限前及时补充完善并上传修改后的《报名表》;对只进行网上填报却未上传《报名表》的将不予资格初审;报考者提交审核后可随时登陆报名系统查询资格初审结果。
资格审查贯穿全程，对报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报考者不符合报名条件的，终止其遴选比选程序，不再作为遴选比选人员。
3.资格初审后，各遴选比选职位的报名人数与拟遴选比选人数未达到3﹕1开考比例的，将在通辽市人事考试信息网上公布取消或核减职位计划，已成功报名取消职位的报考者可在规定时间内改报符合条件的其他职位。
4. 通过资格初审的报考者不得随意放弃遴选比选资格，对随意放弃资格的，按有关规定记入诚信档案，并将有关情况反馈给现工作单位及同级组织部门。
5. 打印准考证。通过资格初审的报考者请随时关注通辽市人事考试信息网有关通知，按照通知要求自行下载打印准考证。
(二)笔试
1.本次笔试科目为一科(综合试卷)，满分为100分，成绩四舍五入保留小数点后2位。笔试使用国家通用语言文字试卷，考生统一使用国家通用语言文字作答。
2. 笔试时间视疫情防控情况另行公告，考试地点详见准考证。报考者需持本人有效期内的二代身份证(护照或社保卡)和准考证参加笔试。
3. 笔试阅卷结束后，由通辽市2022年度第一批次市直机关(参公单位)公开遴选比选公务员(参公人员)工作领导小组研究确定最低合格分数线，笔试成绩和最低合格分数线可在通辽市人事考试信息网查询。
(三)资格复审
1. 面试前，进行资格复审。按照笔试成绩在最低合格分数线及以上由高到低的顺序，根据3﹕1的比例确定进入资格复审人员，不足3﹕1的，达到最低合格分数线及以上的全部进入资格复审。同一职位笔试成绩最后一名出现并列的，一并进入资格复审环节。
2. 进入资格复审环节的人员需提交以下材料：
(1)本人《报名表》原件、3张近期蓝底免冠2寸照片。
(2)本人有效居民身份证原件及复印件。
(3)学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)，国外学历的报考者需提供教育部的国外学历学位认证书。
第二学位、二学位及辅修学位报考者需持第二学位、二学位及辅修学位专业认证报告(二学位专业认证报告从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印)。
(4)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件。
(5)《公务员录用审批表》等进入公务员队伍或参公队伍的有关材料复印件。
(6)最新《干部任免审批表》《干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》等复印件。
(7)2020年、2021年度考核登记表复印件(2021年度考核工作未完成的需按干部管理权限出具考核结果说明，若考核结果确定后未达到称职及以上的，取消资格)。
(8)本人现户籍所在地或父母、配偶现户籍所在地为通辽市的市外报考者，需提供本人户口簿或父母、配偶户口簿原件及复印件、结婚证原件及复印件。
(9)配偶在通辽市本级机关事业单位工作(在编在岗)的市外报考者，需提供配偶所在单位证明材料以及结婚证原件、复印件。
(10)报考职位要求政治面貌为中共党员(含中共预备党员)的报考者，需提供所在党支部书面证明原件。
(11)报考职位要求的其他有关证件原件及复印件，相关工作经历证明材料。
上述复印件需履行复印手续。
资格复审时间及地点在通辽市人事考试信息网公布。资格复审合格人员，现场发放《面试通知书》。资格复审不合格的，取消面试资格，并按照笔试成绩在最低合格分数线以上由高到低的顺序递补一次。成绩并列的，一并进行资格复审。
(四)面试
1. 面试形式。面试将采取结构化面试的形式，满分为100分，成绩四舍五入保留小数点后2位，面试时间为10分钟，要求使用国家通用语言回答问题。面试成绩当场公布。
2. 面试人员凭《面试通知书》和有效居民身份证(护照或社保卡)按规定的时间到指定地点参加面试。
3. 对于实际参加面试人数等于或少于该职位拟遴选比选人数的，该职位考生的面试成绩应当达到本人面试所在考场(同考官组)所有考生的面试平均成绩及以上方可进入考察环节。
4. 总成绩计算方法。总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)，四舍五入保留小数点后2位。报考者可登陆通辽市人事考试信息网查询成绩。
(五)考察
考察工作在通辽市2022年度第一批次市直机关(参公单位)公开遴选比选公务员(参公人员)工作领导小组监督指导下，由各遴选比选机关负责组织实施。根据总成绩从高到低的顺序(总成绩并列的，按面试成绩从高到低确定排序;面试成绩并列的，全部进入考察)，按照2﹕1的比例确定考察人选。总成绩仅作为确定考察人选的依据，不作为最后确定遴选比选人员的唯一依据。考察应当突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素质考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。
遴选比选机关组成2人以上的考察组，同一职位的考察人选，应由同一考察组进行考察。考察组一般由干部(人事)部门的人员和熟悉职位的相关业务人员组成。
考察组应当深入考察对象所在单位，进行个别谈话、严格审核干部人事档案(核实干部“三龄两历一身份”、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》《干部任免审批表》以及《公务员录用审批表》等进入公务员队伍或参公队伍的材料)、查询社会信用记录、征求纪检监察机关意见、同考察人选面谈等，根据需要也可以进行延伸考察，全面了解考察对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况，并据实写出考察材料，作为择优确定人选的主要依据。
(六)体检
考察结束后，根据考试总成绩及考察情况，按人岗相适的原则和要求，由遴选比选机关党委(党组)按照1﹕1的比例集体讨论研究，择优确定进入体检范围人员。体检在指定的体检医疗机构进行，由遴选比选机关负责组织开展，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消资格。
体检结束后各遴选比选机关党委(党组)根据体检情况，集体研究择优确定拟遴选比选人员，并将其干部人事档案及书面报告报市委组织部审核，符合条件的进行公示，不符合条件的取消资格。
(七)公示、岗位试用以及办理相关手续
1. 公示。在通辽市人事考试信息网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映有影响使用并查有实据的，取消资格;公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响使用的，进入岗位试用期。
2. 岗位试用及办理相关手续。对拟遴选比选人员设置3个月试用期。试用期满，由遴选比选机关或主管部门对其进行考察，考察不合格的回原单位工作。
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（编辑：lilay）
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