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六、体检与考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，由学校组织加试(加试形式由学校根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。
(一)体检
1、体检由学校公开招聘工作办公室负责组织，在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定进行。
2、应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，并将被取消聘用资格的人员名单报自治区教育厅备案。
(二)考察
学校将组成考察组对进入考察阶段的应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性等进行考察，并对个人档案中的有关情况进行考察。对考察不合格的，经学校党组(党委)研究确定，可取消聘用资格。具体考察时间、方式等由学校确定。
七、公示与聘用
(一)根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报考网站上和学校网站上进行公示，公示期为7天。
公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，学校公开招聘工作领导办公室负责登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
对应聘人员的资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
(二)公示结束后，将拟聘用人员《花名册》和《个人备案表》，报事业单位人事综合管理部门办理审批手续。
(三)2020年应届毕业生的拟聘用人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。
(四)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前其他事业单位聘用且未满试用期(列编招聘)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。
(五)用人单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位与聘用人员约定试用期。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期期或期满不合格的，取消聘用。
(六)应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。
八、其他事项
(一)未尽事宜依据上级文件各相应条款执行。
(二)本方案由学校公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
九、监督和咨询电话
(一)公开招聘工作严格执行回避制度。
(二)公开招聘工作期间，邀请纪检监察部门进行全程监督。接受自治区教育厅、自治区事业单位人事综合管理部门、学校和纪检监察部门的监督。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员，视情节轻重，予以严肃处理，并按照有关规定追究责任。
咨询电话：0471-6604043(内蒙古建筑职业技术学院)
监督电话：0471-2856813(自治区教育厅)
网报技术咨询电话：0471-6601168、6600198、6601158、6601706(内蒙古自治区人事考试中心)
本简章由内蒙古建筑职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：《内蒙古建筑职业技术学院2020年度直属事业单位公开招聘工作人员岗位表 》
内蒙古自治区教育厅
内蒙古建筑职业技术学院
2020年6月13日
》》》2020年内蒙古自治区事业单位联考公告汇总
本文链接：http://tongliao.huatu.com/2020/0613/1655946.html
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（编辑：张老师）
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